Правовая помощь

Вопрос-ответИзменения в законодательствеЗадать вопрос

ПРИЕМ НА РАБОТУ ИНОСТРАНЦА  ссылка

Если уволить сотрудника по его инициативе на основании интернет-сообщения, работодателя ждут санкции ссылка

Суд пояснил, что будет, если не выдать трудовую книжку бывшему работнику вовремя ссылка

Особенности приема на работу бывшего госслужащего
Уважаемые работодатели!!!! Не забывайте, что в соответствии со статьей 64.1. Трудового кодекса Российской Федерации, при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы Вы обязаны в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Что может проверить Трудовая инспекция   ссылка

Ответы на вопросы по применению Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" ссылка

 

По вопросу представления отчетности по форме СЗВ-М ссылка

 

Оплата труда при карантине ссылка

 

Примерный перечень нормативной правовой документации, регулирующей деятельность дошкольного образовательного учреждения ссылка

 

О порядке рассмотрения обращения граждан в Российской Федерации ссылка

 

Кодекс этики ссылка

 

Эмблема



Новое в законодательстве от 22.11.2017Скачать
Новое в законодательстве от 12.10.2017Скачать
Новое в законодательстве от 10.10.2017Скачать
Новое в законодательстве от 19.09.2017Скачать
Новое в законодательстве от 02.08.2017Скачать
Новое в законодательстве от 19.05.2017Скачать
Новое в законодательстве от 14.06.17Скачать
Изменения в законодательстве от 07.02.17Скачать
Новое в законодательстве от 13.06.2017Скачать
Новое в законодательстве от 9.02.2017Скачать
Новое в законодательстве от 23.01.2017Скачать
Информация по изменению законодательстваОткрыть


ФИО*

E-mail*

Телефон*

Тема

Обращение

* - обязательно для заполнения

Прикрепить файл:

captcha